MEDIDAS LABORALES FRENTE AL COVID-19

Frente al impacto económico y social que se ha generado con la propagación del COVID-19 declarado como pandemia por la OMS, el Ministerio del Trabajo mediante la circular 021 de 2020 recordó a las empresas que la ley prevé ciertos mecanismos que los empleadores pueden implementar para ayudar a mitigar en parte la calamidad que atravesamos, con las siguientes alternativas:

  1. TRABAJO EN CASA
  2. TELETRABAJO
  3. JORNADA LABORAL FLEXIBLE
  4. VACACIONES
  5. SALARIO SIN PRESTACIÓN DE SERVICIO
Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on telegram
Telegram