Casos de acumulación de vacaciones

De acuerdo a lo estipulado por el artículo 186 y siguientes del Código Sustantivo del Trabajo, todos los trabajadores que hubieren prestado sus servicios durante un año tienen derecho a quince (15) días hábiles consecutivos de vacaciones remuneradas, salvo los casos expresamente señalados en la ley.

Todo trabajador gozara anualmente, por lo menos de seis (6) días hábiles continuos de vacaciones, que no son acumulables. Los días restantes podrán ser acumulados hasta por dos años, con excepción de trabajadores técnicos, especializados, de confianza, de manejo o de extranjeros que presten sus servicios en lugares distintos a los de la residencia de sus familiares, los cuales podrán acumular los días restantes hasta por 4 años.

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