Diferencias entre trabajo en casa y teletrabajo

TRABAJO EN CASA TELETRABAJO No requiere una formalidad específica Debe pactarse por escrito las condiciones Aplica el cumplimiento de labores en la misma jornada que en las instalaciones de la empresa No aplica las disposiciones sobre jornada laboral, horas extras y trabajo nocturno El empleador debe seguir pagando el mismo salario que devengaba el trabajador […]

Todo sobre el teletrabajo

En Colombia se encuentra definida esta figura en la Ley 1221 de 2008 como una forma de organización laboral que consiste en el desempeño de actividades remuneradas utilizando como soporte las tecnologías de la información y comunicación para el contacto entre el trabajador y la empresa, sin que sea requerida la presencia física del trabajador […]

Trabajo en casa por covid-19

El Gobierno Nacional ha decretado el aislamiento preventivo obligatorio para todas las personas, salvo ciertas excepciones establecidas, esta medida permite continuar la ejecución de actividades de la empresa, por lo que el trabajador puede seguir cumpliendo con sus funciones de manera remota. Importante: El salario del trabajador no debe verse afectado. Principales ventajas: Ahorro de […]

Medidas laborales frente al covid-19

Frente al impacto económico y social que se ha generado con la propagación del COVID-19 declarado como pandemia por la OMS, el Ministerio del Trabajo mediante la circular 021 de 2020 recordó a las empresas que la ley prevé ciertos mecanismos que los empleadores pueden implementar para ayudar a mitigar en parte la calamidad que […]